La Directrice générale de l’Office National d’Assurance-Vieillesse (ONA), Lovely François, a participé, le vendredi 26 juin 2026, à la cérémonie de clôture de la première phase du programme de formation des cadres des bureaux communaux, organisée par la Direction des Opérations et Réseau, selon un communiqué de l’institution.
Cette première phase de formation s’est achevée par une cérémonie officielle au cours de laquelle la directrice générale de l’ONA a procédé à la remise des certificats aux participants.
Dans son intervention, elle a rappelé que la principale richesse de l’ONA réside dans les femmes et les hommes qui la composent. Selon elle, la transformation durable de l’institution passe nécessairement par le renforcement des compétences, la formation continue et la valorisation des talents internes.
Cette initiative marque une rupture avec les pratiques des dernières décennies et ouvre une nouvelle étape dans la modernisation de l’Office. Les cadres des bureaux communaux n’avaient, en effet, jamais bénéficié d’un programme de formation aussi structuré, conçu spécifiquement pour répondre aux exigences de cette modernisation.
La Direction générale a également salué le leadership du Directeur des Opérations et Réseau, David Thed Désir. Elle a mis en avant son engagement, sa vision stratégique et ses capacités organisationnelles, qui ont permis la mise en œuvre de ce programme appelé à s’inscrire dans la durée.
L’un des points forts de cette formation réside dans le choix de privilégier les compétences internes, souligne le document. Les différents modules ont été animés par des cadres de l’ONA, notamment Greguy Hantz, Julio Cleeford Saintil, Gregory Alcindor et Rubson Brumaire. Ce choix illustre la volonté de la Direction générale de promouvoir l’expertise existante au sein de l’institution.
En misant sur l’intelligence collective et la transmission du savoir, l’ONA affirme sa confiance envers ses propres ressources humaines. Cette approche traduit une vision selon laquelle les compétences nécessaires à la réussite des réformes sont déjà présentes au sein de l’Office et méritent d’être pleinement reconnues et valorisées.
« Sous le leadership de Madame Lovely François, l’ONA poursuit sa transformation avec une conviction forte : les grandes réformes ne se bâtissent pas seulement avec des idées, mais avant tout avec des femmes et des hommes compétents, fiers de leur institution et déterminés à la faire rayonner », conclut le communiqué.
Par: Daniella Saint-Louis
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